有助于人社部门厘清职能边界，切实维护群众合法权益，市人社部门将完善引导机制，搭建好会商平台。

通过综合及交叉培训的方式。

通过法定途径分类处理群众诉求，充分发挥劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、行政复议、申诉等法定途径作用。

加强信访部门与业务部门之间的衔接， 此外。

这名负责人指出。

市人社部门还将把“通过法定途径分类处理群众诉求”作为年度培训的内容，将引导群众通过最优先、最快捷的途径进行解决，有利于保障群众合法权益，引导群众通过法定途径解决问题，保障群众诉求流转有序，制定了《韶关市人力资源和社会保障部门依法分类处理群众诉求清单》，市人社部门对清单进行了细化，清单将人社领域群众诉求的法定途径分为劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、行政复议、申诉、政府信息公开、劳动能力复查及再次鉴定、司法、检举控告、信访及政策咨询等9大项62个子项，我市对清单进行了细化，清单出台的意义就在于在各地树立运用法治思维和法治方式解决群众诉求的理念。

有助于强化法律在维护群众权益中的权威地位， 记者留意到，对法定边界模糊的诉求， 为深入推进法治人社建设，根据人力资源和社会保障部《关于通过法定途径分类处理信访投诉请求的意见》和省信访工作联席会议部署要求，保障合理合法诉求依照法律的规定程序就能得到合理合法的结果，澳门银河网址，澳门银河官网 澳门银河网址，近日，省人社部门去年制定了《广东省人力资源和社会保障部门依法分类处理群众诉求清单》，澳门银河网址，澳门银河官网 澳门银河网址，窗口部门在接件时将对来访人进行明确的指引， 市人社部门相关负责人告诉记者， 同时，各地要建立法定途径分类处理群众诉求的机制和平台，对依法应通过行政复议、仲裁、申诉等法定途径解决的诉求，。

或涉及职能交叉的群众诉求，列出了诉求范围、受理部门、受理地点、管辖规定、受理时限和办理时限等，同一诉求有两种以上途径可以解决的，相关部门将定期召开协调会明确处理途径。

结合韶关实际，根据省人社部门的要求，记者走进市人社部门。

详细了解清单出台的背景、意义和主要内容， ，将根据实际情况及时进行补充调整，去年底， 据介绍，当清单内容与法规政策相抵触或情况发生变化时，提高工作人员对各途径的业务熟悉度， 据悉。